IT & niche fejvadászat: Ott kezdjük, ahol mások feladják

Miközben a piaci trendek gyakran a mennyiségi mutatókat preferálják, mi boutique ügynökségként a 360 fokos illeszkedésre fókuszálunk. Komplex szakmai háttérrel és üzleti szemlélettel találjuk meg azokat a szakembereket, akiket a hagyományos módszerekkel szinte lehetetlen elérni.

Miért nem sikeres a legtöbb toborzási projekt niche pozíciók esetén?

A dinamikusan fejlődő cégek életében a növekedés leggyakoribb gátja a kritikus szaktudás hiánya. A kihívást gyakran az jelenti, hogy a mennyiségi szemléletű folyamatok során (általában költséges álláshirdetések futtatása mellett) sok, nem releváns önéletrajz érkezik, valódi szakmai szűrés és a csapatkohézió előnyben részesítése nélkül. Ez a gyakorlatban eredménytelen interjúsorozatokat és nem prosperáló projekteket
eredményezhet.

Amikor 2020-ban – gyermekem születése után – elindítottam a ProcessHunt ot, egy dolgot biztosan tudtam: a piacnak nem szimpla közvetítőkre, hanem értő szakmai partnerekre van szüksége.

A „Boutique” modell hitvallása: Mi csapatokat építünk!

Nálunk nincsenek egyen-tömeges hívások. IT projektekben (QA, BA, PM, folyamatfejlesztés) szerzett
tapasztalatom, valamint informatikai, felnőttképzési (pedagógia-pszichológia) és HR tanulmányaim révén
mindkét oldal nyelvét folyékonyan beszélem.

Ez lehetővé teszi, hogy:

• ne csak szakmai tudást, hanem üzleti és csapatkohéziós
  kompatibilitást is mérjünk
• olyan niche szakembereket is elérjünk, akik az átlagos
  megkeresésekre már nem válaszolnak
• stratégiai tanácsot adjunk: jelezzük, ha egy profil „ár/érték” arányban
  nem jövedelmező befektetés vagy magas kockázatot jelentene a
  szervezetnek

A ProcessHunt célja nem csupán az, hogy a pozíció betöltésre kerüljön, hanem egy olyan, koherens és felkészült csapat létrehozása, amely képes megfelelni a legmagasabb emberi és szakmai elvárásoknak, ezzel
különleges értéket teremtve az adott szférában.

Tudatos építkezés, közös siker

A szakmai hitelességünket a folyamatos fejlődés adja: pedagógiai alapok mellé integráltam a HR, a közgazdasági és a technológiai ismereteket, hogy hidat képezhessek az üzlet és a szakértői világ között. Egyéni vállalkozásként indultam, mára Kft.-ként, profi szakmai csapattal, a 2025-ös erős piaci megtorpanás ellenére is stabilan növekvő bevétellel rendelkezünk – tisztán ajánlások útján.

Munkatársaink és jómagam is folyamatos HR szakmai, gazdasági, IT, online marketing és Ai képzéseken veszünk részt, így elősegítve a legmodernebb megoldások integrálását (pl. Ai szoftverek, ultramodern ATS rendszer, tartalomgyártó szoftverek, vállalkozásunkba. projektmenedzsment

Így építünk bizalmi, hosszú távú stratégiai kapcsolatokat.
Urkom Tímea – Alapító, ProcessHunt | processhunt.hu